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RECRUIT

人財募集

安心を提供する
食(職)づくりカンパニーに向けて
経済産業省から
「BCP(事業継続力強化計画)」の
認定を受けています。

「BCP」とは災害など緊急事態が発生しても、事業を継続できる計画を立てておくことで、廃業・事業の縮小・従業員の解雇を防ぐ取り組みのことです。

スタッフ(人財)募集

共に働いてくれる人財募集中!
(店長職・正社員・アルバイト)

飲食業・サービス業に興味がある方や、
スキルを向上し将来的に開業したい方などは
是非お問い合わせください。

  • 希望者には週休二日制度も適用
  • 週〇日、1日〇時間など希望のシフト可能
  • 外国人の方で日本語を話せなくても大歓迎
  • 試用期間3ヵ月~9ヵ月→正社員昇格
  • 社会保険 厚生年金 雇用保険有り
  • 各種手当有り
  • 中途採用者が多数就労
  • 離職率が非常に低い
  • 人財評価制度を活用
  • 平均年齢30歳(2018年度)
  • 全国及び世界での活躍を目指している方
  • 調理や接客業の未経験者でも歓迎
  • 美味しい賄い付き
  • 接客業なので人脈が広がります
  • 行事
  • 社員旅行・BBQ・総会・褒賞大会
  • スタッフ同士が感謝を伝え合う懇親会
【今日を最高の思い出にしましょう!】
応募方法
  1. 求人施設や求人サイトから又は各店舗に直接ご連絡ください。

  2. 数日中に弊社の人事担当者から連絡します。
    ご都合のいい日時と場所を確定し、
    ご持参いただく必要書類をお伝えします。

  3. 面接後、数日中に採用又は不採用のご連絡をいたします。

先輩の声
社員(人財)たちに
弊社を選んでくれた
理由を聞いてみました。
  • 【正社員Aくん】
    シフトの融通と記念日手当が決め手!
    家族やパートナーなどの大切なイベント優先のシフトが組めることや、年1日好きな日に記念日手当を支給してくれるのが決め手でした。(笑)
  • 【正社員Bくん】
    調理人になるためのサポートがある!
    調理人になりたいので、調理師免許にかかる費用を全額負担してくれることや、料理コンクールで金賞を受賞した先輩などから学べるからです。
  • 【正社員Cさん】
    フランチャイズ制度でいつか経営者に!
    面接のとき人事担当者から、将来的に社内フランチャイズ制度を考えていると聞き、いつか経営者になりたいという夢を叶えられると思ったからです。
  • 【パートDさん】
    未経験でも体験入店制度で試せた!
    接客の経験がなかった私は、できるか体験してから決めたいと思っていたので、1日数時間だけの体験入店制度で試すことができたからです。
代表者からのメッセージ

わたしは社員は人財であり、会社運営において最も大切な「財(たからもの)」と捉えています。

人生の先輩であるシニア世代の皆さまは、この地域を守り続けていただいた先人達と尊敬しています。

わたしと同世代のミドルシニアの皆さまにおかれましては、先人達より受け継いだ地域の未来を、より一層明るくしていく責任を持っていると考えており、共に邁進させていただく所存です。

若者世代の皆さまは、地域の未来そのものであることから、夢や志を肯定し応援していく姿勢です。地域と企業は密接な関係だからこそ、地域に必要とされる、一人ひとりに必要とされる企業を、すべての世代の皆さまと共に運営したいと望んでいます。

是非とも、たくさんの人財の皆さまからお問い合わせをお待ちしております。

お問合せ